建筑劳务分包资质
啥是劳务派遣有了亚运会赛事投注明确说法
发表时间:2018-10-11 01:06   阅读次数:

  本报5月11日讯(记者李珍梅)因国家规定单位使用的劳务派遣工不能超过用工总量的10%,一些单位为了省钱省事,采取假外包、真派遣的形式用工。日前,青岛发布劳务派遣管理暂行办法,从劳动场所等五方面对“假外包、真派遣”行为进行了界定,为劳动者维权提供了依据。亚运会赛事投注,《暂行办法》将于7月1日起正式实施。

  记者从青岛市人社局获悉,截至3月底,青岛共有432家有资质的劳务派遣单位,涉及被派遣劳动者9.3万人、用工单位2248家。青岛的劳务派遣用工规模较大,劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位数量均居全省首位。亚运会赛事投注为维护劳动者的合法权益,日前,青岛市人社局发布劳务派遣管理暂行办法(以下简称《暂行办法》),7月1日起正式施行。

  《暂行办法》对劳务派遣的定义、“假外包、真派遣”行为的界定等问题作出规定。目前,国家层面没有清晰界定劳务派遣的含义,《暂行办法》从劳动场所、劳动过程管理、劳务派遣协议内容、管理费用支付等方面,对“假外包、真派遣”行为进行了界定,将其与职业中介、亚运会赛事投注,业务外包等相似行为相区别,为劳动者维权提供了依据。

  新规在对劳务派遣单位依法订立、履行劳动合同、参加社会保险等义务作出规定外,还明确规定,劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果用工单位使用没有取得经营劳务派遣业务行政许可单位派遣的劳动者,应当按劳动合同法相关规定承担用人单位相应责任。

  对违法经营劳务派遣业务的单位和个人,《暂行办法》给予了严厉处罚,责令停止违法行为之外还要没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反规定的,责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。


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